Em decisão tomada em Assembleia Geral, representantes das cooperativas brasileiras elegem, pela primeira vez, uma mulher para este cargo A Assembleia Geral Extraordinária da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) aprovou na última segunda-feira, 8 de dezembro, uma reforma estatutária que moderniza a governança da entidade e inaugura um novo ciclo de gestão. O destaque do encontro foi a eleição de Tania Zanella como presidente executiva da OCB, tornando-se a primeira mulher a ocupar essa posição na história da organização. Até então superintendente nacional, Tânia assume a missão de conduzir a gestão executiva com foco em inovação, diálogo e resultados para as cooperativas brasileiras. A mudança reforça o modelo dual de governança, separando as funções estratégicas do Conselho de Administração das responsabilidades executivas. Nesse novo arranjo, Márcio Lopes de Freitas, então presidente nacional, passa a presidir o Conselho de Administração, fortalecendo sua atuação institucional e política. Os atuais diretores permanecem como conselheiros até 2028, garantindo uma transição segura. O processo de alteração foi amplamente debatido ao longo do ano, com participação de lideranças estaduais de todas as regiões, comitês técnicos e consultorias especializadas, em um movimento descrito como planejado, participativo e estratégico, que impulsiona a OCB para um novo ciclo de profissionalização, transparência e fortalecimento político. Em seu primeiro discurso como presidente executiva, Tânia destacou o simbolismo do momento: “É uma honra assumir esta missão. Sei da responsabilidade, especialmente por ser a primeira mulher nessa posição. Estou pronta para conduzir a gestão com coragem, diálogo e foco em resultados para as cooperativas. Vocês podem contar comigo.” A fala foi recebida com aplausos e manifestações de apoio de conselheiros de todas as regiões, que ressaltaram sua competência, serenidade e capacidade de liderança. Quem é Tania Zanella? Tania Zanella é catarinense de Ipumirim. É graduada em Direito pela Univali, com especializações em Direito e Gestão dos Serviços Sociais Autônomos pelo IDP, além de pós-graduações em Direito Processual Civil, Civil e Público. Ingressou no Sistema OCB em 2008como analista e foi a primeira mulher a ocupar cargos estratégicos, como gerente de Relações Institucionais e gerente-geral. Em 2021, tornou-se superintendente nacional, liderando a profissionalização da articulação institucional do cooperativismo brasileiro. Reconhecida pela Forbes como uma das “100 Mulheres Mais Poderosas do Agronegócio”, também preside o Instituto Pensar Agropecuária e é colunista da Globo Rural, defendendo maior participação feminina na governança e o fortalecimento das cooperativas com foco em pessoas e sustentabilidade. Com a nova governança, o Sistema OCB se prepara para um ciclo de maior profissionalização, solidez e representatividade, alinhado às demandas contemporâneas e ao crescimento do cooperativismo em todas as regiões do país.

O evento contou com palestra da jornalista e empresária Ana Paula Padrão, que trouxe reflexões sobre coragem, carreira e os desafios das mulheres nos espaços de poder. O Sistema OCB/CE, por meio do Comitê de Mulheres Elas pelo Coop-CE e em parceria com a Unimed Fortaleza, realizou nesta segunda-feira (8) o I Encontro de Liderança Feminina no Cooperativismo do Ceará, no IMAX do Cinema UCI Kinoplex Iguatemi Bosque, em Fortaleza. O evento reuniu dirigentes, especialistas e representantes de diversos ramos cooperativistas para um dia de debates, palestras e painéis dedicados ao fortalecimento da presença das mulheres na governança do setor. A programação evidenciou a urgência de ampliar espaços de decisão, reforçando que diversidade e equidade são pilares para o futuro do cooperativismo. A abertura ficou a cargo de José Aparecido, superintendente do Sistema OCB/CE, e de Selene Caracas, coordenadora do Comitê Elas pelo Coop-CE. Aparecido destacou que a ampliação da participação feminina não é apenas uma pauta de inclusão, mas uma necessidade estratégica. Segundo ele, o movimento cooperativista, no Brasil e no mundo, reconhece que incorporar mais mulheres nos espaços de decisão é fundamental para a sustentabilidade das organizações. “Há um cooperativismo antes e outro depois da chegada efetiva das lideranças femininas”, afirmou. Selene apresentou um panorama do setor no estado, que reúne 240 mil cooperados, 144 cooperativas registradas e cerca de 8 mil empregos diretos. Embora as mulheres sejam maioria entre cooperados e colaboradoras, ainda representam apenas 24% das lideranças. Para ela, a mudança começa nas assembleias, onde as decisões são tomadas e a representatividade é construída. Também destacou o crescimento do Elas pelo Coop-CE, que passou de 12 para 36 integrantes de 19 cooperativas, reunindo presidentas, conselheiras, superintendentes, gerentes e diretoras executivas. O programa tem impulsionado mentorias, encontros estratégicos e formação por meio da plataforma CapacitaCoop, que oferece cursos gratuitos, como a Jornada de Formação de Lideranças Femininas. A programação seguiu com a palestra da CEO da Parônima, Gisele Gomes, que abordou ética, sensibilidade, racionalidade e colaboração como fundamentos da liderança feminina. Com base em estudos internacionais, ela apontou que equipes diversas apresentam melhores indicadores ESG e ressaltou que diversidade vai além do gênero, envolvendo raça, idade, deficiência e orientação sexual. “Incluir mulheres é uma questão de justiça e redistribuição de poder, e não apenas de performance”, afirmou, convocando as participantes a ocuparem os espaços decisórios com legitimidade e protagonismo. À tarde, um novo painel reuniu Marcos Aragão, presidente da Unimed Fortaleza, e Edice Barros, presidente da Coopanest Ceará. Aragão apresentou dados que confirmam o avanço feminino na Unimed Fortaleza, onde 75% da força de trabalho e 60% das gerências são compostas por mulheres, defendendo a necessidade de ampliar essa presença também nos cargos de maior poder decisório. Edice compartilhou sua trajetória no cooperativismo, destacando como qualificação, confiança e visão estratégica a conduziram do conselho fiscal à presidência de uma cooperativa que modernizou sua governança e expandiu seu faturamento. Os dois reforçaram que o modelo cooperativista, por sua essência democrática — onde cada pessoa tem direito a um voto —, é terreno fértil para fortalecer a representatividade feminina. A jornalista e empresária Ana Paula Padrão fechou a programação de palestras com uma fala marcada por autenticidade e reflexão. Ao revisitar diferentes fases de sua carreira no jornalismo, no entretenimento e como fundadora da escola de negócios UNNA, ressaltou que coragem, autoconhecimento e disposição para enfrentar mudanças são decisivos para a evolução das mulheres em posições de liderança. Trouxe dados que ilustram a desigualdade nos espaços de poder — apenas 6% das cadeiras de comando nas grandes empresas brasileiras são ocupadas por mulheres — e destacou que o avanço depende da ação contínua das mulheres que decidem ocupar a “cadeira número um”. Ela também reforçou a importância das redes de apoio, do autocuidado e de ambientes que acolham a diversidade de experiências femininas. “O lucro, quando pensado apenas para privilegiar o acionista majoritário, não é sustentável. Num modelo saudável, todo mundo precisa estar bem — porque, se alguém não está, o resultado inteiro fica comprometido. Por isso defendo um modelo mais vencedor, baseado em comunidade e colaboração. E é o que prego especialmente para as mulheres: quando nos organizamos em rede, conseguimos avançar com mais facilidade e ocupar mais espaços de poder. Quanto mais mulheres participando de tudo, melhor. É nisso que tenho dedicado meu trabalho.”, afirmou. Finalizando os painéis, a discussão sobre como as mudanças impactam o futuro das organizações reuniu Flávio Ibiapina, Diretor Administrativo-Financeiro da Unimed Fortaleza; Luanna Façanha, Gerente de Gente, Gestão e Diversidade da Unimed Fortaleza; e Eglantine Feitosa Sisnando, Gerente Administrativa da Connect.Coop. A conversa, mediada por Iris Ribeiro, Gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Veredas, trouxe uma visão objetiva sobre como as transformações culturais moldam o futuro das organizações e fortalecem suas estratégias de desenvolvimento. No encerramento do evento, Karine Sobral, vice-coordenadora do Elas pelo Coop-CE, ressaltou o movimento global HeForShe e a necessidade de envolver homens no processo de transformação. “Não foi por acaso que trouxemos homens para falar aqui hoje. Eles também precisam ajudar a abrir caminhos para nós”, reforçou. O encontro contou, ainda, com apoio institucional de Sicredi, Cootraps, Uniodonto, Unidental, Cemerge e Coocirurge, fortalecendo a articulação de diferentes ramos em torno da equidade de gênero no cooperativismo. Sobre o Elas pelo Coop O Elas pelo Coop é um movimento nacional do Sistema OCB que atua para fortalecer o papel das mulheres no cooperativismo brasileiro, ampliando sua participação na gestão, na governança e nos espaços de decisão. O programa promove formações, encontros, articulação entre ramos e redes de troca de experiências. No Ceará, o comitê regional mobiliza cooperativas filiadas, incentiva a criação de novos grupos de mulheres e estimula estratégias de inovação e equidade dentro das cooperativas.

O Sistema OCB/CE realiza, no próximo dia 16 de dezembro de 2025, o CoopNext Ceará 2026, encontro que reunirá lideranças cooperativistas, parceiros institucionais e autoridades para apresentar os resultados, conquistas e projeções que vão orientar o futuro do cooperativismo no estado. Pela primeira vez, o evento será realizado em formato de jantar celebrativo no Palatium Hall, em Fortaleza, reforçando o caráter integrador e estratégico da iniciativa. A programação foi pensada para oferecer um panorama abrangente do que o sistema construiu ao longo do ano. O presidente do Sistema OCB/CE, Nicédio Nogueira, fará a abertura apresentando o cenário global, nacional e estadual do cooperativismo. Segundo o Anuário Coop 2025, o Ceará conta atualmente com 145 cooperativas, mais de 145 mil cooperados, 12 mil empregados diretos e quase R$ 7 bilhões em ingressos, números que evidenciam a relevância econômica e social do setor no território cearense. Ao comentar a importância do encontro, o presidente destaca que o momento simboliza um passo decisivo para o próximo ciclo. “O CoopNext é quando olhamos para tudo o que construímos juntos e projetamos, com responsabilidade e ambição, o cooperativismo que queremos para o futuro. É uma noite para celebrar, fortalecer vínculos e reafirmar que nosso movimento está preparado para crescer ainda mais”, afirma. Ao longo da noite, serão apresentados os principais resultados das soluções cooperativistas executadas em 2025, com destaque para ações de formação, qualificação, mentorias, programas estratégicos e iniciativas que impactaram diretamente a gestão e o desenvolvimento das cooperativas cearenses. O evento também dedicará espaço ao protagonismo feminino e à juventude cooperativista, com os Comitês Elas pelo Coop Ceará e Geração C compartilhando suas experiências, conquistas e propostas para ampliar participação, representatividade e inovação no movimento. A apresentação da Agenda 2026 é outro momento aguardado, reunindo metas, prioridades e ações planejadas para o próximo ano, com foco no fortalecimento da governança, na intercooperação e na expansão do atendimento às cooperativas em todas as regiões do estado. A comunicação institucional, cada vez mais estratégica para ampliar a visibilidade e consolidar a identidade do cooperativismo no Ceará, também será destaque com a apresentação dos resultados de 2025 e das diretrizes que orientarão as iniciativas de comunicação e marketing em 2026. As cooperativas filiadas já receberam o convite oficial e poderão indicar até três representantes para participar do encontro. O CoopNext Ceará 2026 se consolida como uma noite de celebração, alinhamento e visão de futuro, reafirmando o compromisso do sistema com um movimento que cresce, se fortalece e segue contribuindo para o desenvolvimento sustentável do estado. Serviço CoopNext Ceará 2026 Data: 16 de dezembro (terça-feira), às 19h Local: Palatium Hall – Av. Hermínio de Castro, 175, Parque Manibura, Fortaleza (CE) Os convites já foram enviados às cooperativas filiadas. Entre em contato conosco e confirme sua presença: ocbce@ocbce.coop.br  - (85) 99921-2442