Sistema OCB/CE marca presença no Ceará RH 2025 com o espaço Arena do Conhecimento

O Sistema OCB/CE teve destaque no primeiro dia da 12ª edição do Ceará RH 2025, evento que reúne profissionais e especialistas em gestão de pessoas de todo o estado. Como expositor e patrocinador, o Sistema apresentou um estande institucional voltado à divulgação do cooperativismo, evidenciando suas ações e contribuições para o fortalecimento da economia e do trabalho coletivo no Ceará.

O espaço contou com a participação de quatro cooperativas expositoras — Uniodonto, Unidental, Sicoob/CE e Sicredi/CE — que apresentaram soluções direcionadas ao público de Recursos Humanos, com foco nos segmentos de saúde e crédito. A Unimed Fortaleza, maior cooperativa médica do estado, também marcou presença com um estande de 24 m², destacando seus serviços e práticas de gestão humana voltadas ao bem-estar e à eficiência organizacional.

A programação da Arena do Conhecimento – SomosCoop, iniciativa do Sistema OCB/CE dentro do evento, começou com a palestra “RH Produtivo com Inteligência Artificial: Mindset e Ferramentas”, ministrada por Bruno Leitão. Ele abordou a importância de desenvolver uma mentalidade voltada à produtividade e à inovação no setor de Recursos Humanos, mostrando como a Inteligência Artificial pode otimizar processos, reduzir o tempo de execução de tarefas e permitir que as equipes se dediquem mais às pessoas e à estratégia.

Bruno também apresentou ferramentas gratuitas que potencializam o trabalho em áreas como recrutamento e seleção, endomarketing e comunicação interna, destacando plataformas como ChatGPT, Gemini, Veo 3 e V0, que auxiliam na criação de conteúdo, automação de tarefas e aumento da eficiência, evidenciando o papel da tecnologia como aliada na gestão de pessoas.

Em seguida, João Piancó conduziu a palestra “Agilidade com Propósito: O Novo Ritmo da Gestão de Pessoas”, fundamentada em três pilares essenciais: transparência, clareza nos critérios de avaliação e inspeção colaborativa e adaptativa. Ele destacou como esses elementos são indispensáveis para uma gestão de pessoas alinhada à era da tecnologia e da transformação digital.

Representando a Unimed Fortaleza, Mariana Matos apresentou “Liderança Feminina: O Fator Humano por Trás da Alta Performance”, compartilhando sua experiência no mercado e os desafios e conquistas das mulheres em posições de liderança. Já Ana Carolina Adeodato, da Uniodonto Fortaleza, abordou “Sorrisos que Transformam Vidas: O Poder do Cuidado e da Responsabilidade Social”, mostrando como o compromisso com o bem-estar das pessoas pode gerar impactos positivos que vão além da saúde bucal.

José Dalcy Oliveira Herculano, em sua palestra “RH como Alavanca de Crescimento de Negócios: Dicas Práticas e Cases Reais”, trouxe exemplos práticos de como transformar o RH tradicional em um RH voltado para pessoas, reforçando que os colaboradores são os principais ativos de qualquer negócio.

Encerrando o dia de palestras no espaço Arena do Conhecimento, Aline Escócio, da Unidental, apresentou “Equilíbrio que Transforma: Práticas para Reduzir o Estresse e Promover o Bem-Estar Físico e Mental nas Empresas”. Segundo ela, o evento é especialmente importante por reunir profissionais de gestão de pessoas de empresas cooperativistas e mercantilistas, promovendo trocas de experiências e aprendizados para aprimorar o ambiente corporativo.

Sandra Andrea Pereira, Analista de Desenvolvimento da Sescoop-CE, destacou: “O Ceará RH é um evento muito importante para os RHs das cooperativas, pois nos permite acompanhar as tendências e compreender o que o mercado tem exigido dos profissionais do futuro. Além disso, é uma oportunidade de reunir todas as cooperativas em um mesmo ambiente, promovendo troca de experiências, aprendizado e integração.”

André Fontenelle, Superintendente Interino do Sistema OCB/CE, complementou: “Este evento se encaixa perfeitamente na nossa estratégia de desenvolvimento das cooperativas, pois, antes de tudo, estamos falando de desenvolvimento de pessoas para pessoas. Além disso, representa uma oportunidade única para nossas cooperativas ampliarem seus mercados. Contamos com cooperativas que atuam diretamente com departamentos de RH de outras empresas, oferecendo serviços como planos de saúde, crédito e odontológicos, em um ambiente propício para negócios, interação e troca de conhecimentos.”